Elaboração de Cargos e Salários

A Gestão de Cargos e Salários com base na metodologia por competências é uma abordagem avançada e estratégica que vai além da simples avaliação de cargos e salários tradicionais.

Nesse contexto, a metodologia por competências busca identificar e valorizar as habilidades, conhecimentos, experiências e comportamentos específicos que os colaboradores possuem e que são fundamentais para o sucesso na realização de suas atividades e no alcance dos objetivos organizacionais.